Informe Técnico ERE y ERTE | Reestructuración Laboral Expertos independientes en la elaboración de informes técnicos que fundamentan expedientes de regulación de empleo ante la autoridad laboral.
Elaboramos informe técnico ERE e informe técnico ERTE que acreditan las causas económicas, técnicas, organizativas o productivas que justifican expedientes de regulación de empleo y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo (MSCT). Nuestros informes fundamentan la necesidad, proporcionalidad y adecuación de la medida ante inspección de trabajo, representación de los trabajadores y, en su caso, ante juzgados de lo social. Trabajamos como expertos independientes dentro de la estrategia global de Reestructuración Laboral de la empresa, coordinándonos con abogados laboralistas durante todo el proceso.
¿Qué son los informes técnicos ERE y ERTE?
El informe técnico ERE y el informe técnico ERTE son documentos elaborados por expertos independientes que acreditan la concurrencia de causas económicas, técnicas, organizativas o productivas que justifican, respectivamente, un Expediente de Regulación de Empleo (extinción definitiva de contratos) o un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (suspensión o reducción temporal de jornada). El Real Decreto 1483/2012 regula los requisitos documentales que la empresa debe aportar durante el período de consultas con la representación legal de los trabajadores.
A diferencia del despido objetivo, que afecta a un trabajador de forma individual, el ERE y el ERTE son medidas de carácter colectivo que exigen negociación con representantes sindicales o comité de empresa, y una memoria económica y técnica de mayor complejidad. El informe técnico es la pieza central de esa memoria: sin fundamentación económico-financiera rigurosa, la empresa afronta un riesgo elevado de que la autoridad laboral rechace el expediente o de que la medida sea impugnada judicialmente.
En GPartners elaboramos informe técnico ERE e informe técnico ERTE con el rigor que exige la autoridad laboral, integrando análisis de estados financieros, proyecciones y documentación verificable que sustenta la causa alegada por la empresa durante todo el procedimiento.
¿Qué incluye nuestro informe técnico ERE y ERTE? Cada informe técnico se adapta al tipo de expediente y a las causas alegadas, pero siempre cubre los siguientes elementos:
Acreditación de causas económicas
Analizamos pérdidas actuales o previstas, disminución persistente de ingresos u otros indicadores de situación económica negativa que fundamentan el informe técnico ERE o el informe técnico ERTE por causas económicas, comparando ejercicios conforme a los criterios exigidos por la autoridad laboral.
Acreditación de causas técnicas, organizativas o productivas
Documentamos cambios en medios de producción, sistemas de trabajo o demanda de productos y servicios que justifican la medida cuando la causa alegada no es estrictamente económica, aportando evidencia verificable de cada circunstancia.
Elaboración de la memoria económica
Redactamos la memoria económica que acompaña al informe técnico, con la estructura y el nivel de detalle que exige el Real Decreto 1483/2012 para el período de consultas con la representación de los trabajadores.
Asistencia durante el período de consultas
Aportamos soporte técnico durante la negociación con comité de empresa o representación sindical, respondiendo a cuestionamientos económicos y aclarando aspectos técnicos del informe ante ambas partes.
Diferenciación de MSCT
Cuando la medida no implica extinción ni suspensión de contratos sino modificación de condiciones de trabajo (jornada, horario, sistema de remuneración, funciones), adaptamos el informe técnico a los requisitos específicos del procedimiento de MSCT del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
¿Por qué las empresas necesitan un informe técnico ERE o ERTE? La solidez del informe técnico condiciona el éxito de todo el procedimiento colectivo:
El Real Decreto 1483/2012 exige documentación acreditativa de las causas alegadas durante el período de consultas con la representación de los trabajadores.
Exigencia normativa
La negociación con comité de empresa o sindicatos exige respaldo técnico capaz de responder a cuestionamientos económicos y financieros con solvencia.
Complejidad del período de consultas
Un informe técnico deficiente incrementa el riesgo de que el expediente sea impugnado judicialmente por la representación de los trabajadores o rechazado por la autoridad laboral.
Riesgo de impugnación
Un experto independiente sin vínculo laboral con la empresa aporta credibilidad y objetividad que refuerzan la posición ante inspección de trabajo y juzgados.
Independencia exigida
Metodología en la elaboración del informe técnico ERE y ERTE
1. Análisis de la situación empresarial
Estudiamos estados financieros, evolución de resultados y estructura de costes para identificar las causas que justifican el informe técnico ERE o el informe técnico ERTE, delimitando su naturaleza económica, técnica, organizativa o productiva.
2. Elaboración de la memoria económica
Redactamos la memoria económica y el informe técnico con la estructura exigida por el Real Decreto 1483/2012, aportando proyecciones y documentación que acreditan la necesidad de la medida.
3. Soporte durante el período de consultas
Asistimos técnicamente durante la negociación con la representación de los trabajadores, aportando aclaraciones y respondiendo cuestionamientos económicos que puedan plantear comité de empresa o sindicatos.
4. Presentación ante la autoridad laboral
Acompañamos la presentación del expediente ante inspección de trabajo, aportando documentación complementaria si es requerida y aclarando aspectos técnicos del informe cuando la autoridad laboral lo solicita.
5. Defensa ante impugnaciones judiciales
Si el expediente es impugnado ante el juzgado de lo social, comparecemos para la ratificación del informe, defendiendo las causas alegadas con rigor técnico ante el magistrado y la representación de los trabajadores.
¿Por qué confiar en GPartners?
Fundamentamos su ERE o ERTE con rigor y experiencia
Desde 2011 elaboramos informe técnico ERE e informe técnico ERTE para empresas que necesitan fundamentar expedientes de regulación de empleo ante la autoridad laboral.
Acompañamos el período de consultas, coordinamos con abogados laboralistas y defendemos las causas alegadas ante juzgados de lo social cuando el expediente se judicializa.
Destacamos por nuestro rigor técnico, experiencia en procedimientos colectivos y capacidad de sostener la memoria económica ante cualquier cuestionamiento.
