201301.30
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Tecnologia Forense

Hace unos días se publicó una noticia en Expansión con el siguiente titular: “El Constitucional avala que las compañías lean las conversaciones privadas de sus trabajadores en un ordenador si éste es de uso común, sin vulnerar el derecho a la intimidad y el secreto de comunicaciones”.

Por muy sorprendente que pueda parecerle a muchos, esto no es algo realmente novedoso, ya que en los últimos años han sido muchas las disputas dentro del ámbito laboral que se han resuelto accediendo a la información de los ordenadores asignados por la empresa a sus empleados/directivos. La pregunta es: ¿Dónde está el límite?.

La metodología de trabajo es un aspecto crucial en este tipo de intervenciones, ya que de la misma dependerá que un Juez acepte o no las pruebas obtenidas durante la investigación. Concretamente nuestros expertos en tecnología forense llevan a cabo los siguientes procedimientos:

  • Obtención de evidencias digitales con software especializado, en presencia de testigos.
  • Registro de la cadena de custodia de las pruebas
  • Indexación de la información contenida en las imágenes adquiridas
  • Recuperación de información borrada susceptible de ser recuperada
  • Búsquedas “ciegas” en base a un criterio de “palabras clave”

Con ello, garantizamos tanto la validez, integridad y exactitud de las pruebas, como el derecho fundamental a la privacidad de las personas y al secreto de las comunicaciones, ya que únicamente se analiza información que pudiera ser relevante para el caso, desechando cualquier información que a priori pudiera ser identificada como de índole personal.

En GPartners contamos con expertos en tecnología forense con amplia experiencia en casos muy diversos, tales como:

  • Casos de competencia desleal
  • Disputas entre socios
  • Fraude interno
  • Conflictos laborales de cualquier índole

En este tipo de casos, un simple e-mail, la recuperación y análisis de un fichero borrado, o el acceso a una web específica, puede ser la clave para ganar un juicio.